12月24日，學院在307會議室召開了部分職能部門座談會，共同就學院訓練、後勤工作發展規劃進行座談和研討。院長李春茂、副院長王志勇、張文梅及訓練處、後勤處全體人員參加會議。

會上訓練處就學院訓練工作的總基調、近年來所取得的成績以及今後一、二線隊伍建設、運動竈管理、訓練經費、國家高水平後備人才基地申報工作等情況進行了詳細的彙報。後勤處就學院後勤工作內容和開展情況、2021年完成的重點工作情況、經費支出情況、目前存在的問題以及下階段工作計劃進行了彙報。

在聽取兩個職能部門負責人彙報後，院長李春茂強調，我們召開職能部門的座談會，就學院各項工作的發展傾聽大家的意見和建議，向全院征求“金點子”。這種做法就是爲了統一思想，形成共識，爲促進學院高質量發展發揮重要的作用。

李春茂院長指出，針對我院目前的優勢項目隊伍（橄榄球）要立足于自身，多方論證，對標省體育局總體項目布局；要積極申報國家高水平後備人才基地，對照申報指標，協調、整合各方資源，形成合力爭取申報成功；下一步還要根據學院整體招生情況，綜合研判，合理布局學院各運動項目。針對學院後勤工作，李春茂院長提出六點要求：一是要認真總結過去工作當中的優點和長處，分析我們存在哪些不足和差距，從而更有針對性的提高工作質量；二是要提檔升級，針對如何能更好的謀劃好學院的後勤工作，如何能更好的爲全院師生提供優質的後勤保障服務，從細節入手，抓實抓細；三是要圍繞過去一年的重點工作，提前准備，盡早著手啓動相關工作；四是針對涉及場地出租出借、物業服務等事項的招標、合同簽訂等相關手續一定要規範、完善、合理；五是要再梳理、細化後勤工作的相關安全應急預案，確保學院安全平穩運行；六是針對學院後勤服務年度經費支出，要做到在保重點的同時開源節流，通過開拓思路、細化管理等方法，使學院後勤工作再上台階，爲學院整體發展提檔升級打下堅實基礎。