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好体育“十一五”发展规划

（2005年12月10日學院黨委會審議並原則通過）

 

一、我院“十五”期間事業發展情況簡要回顧

我院“十五”发展规划制定于2000年12月，当时正值我院刚刚搬迁到现址，是我院在新校址上站稳脚步开始第三次创业，百事待举的情况下，经学院党 委科学决策后拟制的。五年多的时间很快过去，回顾这段时间的工作，我院取得了较大成绩，也为今后的办学事业持续、稳定、健康发展奠定了良好的基础，但也有 部分预定的目标尚未达到。有关情况简要回顾总结如下：

（一）“十五”期間我院取得的主要成績

1、2004年4月，我院從中等專業學院升格爲高等職業院校，這是我院在“十五”期間取得的最有代表意義的標志性成績，也是我院發展史上的重要裏程碑，標志著我院的辦學層次、辦學水平和辦學規模取得了前所未有的巨大進步。

2、學院的基礎設施建設取得了明顯成就，突出表現在以下四個方面：

（1）學院的行政教學和學生生活用房面積增加了近2700㎡，比2000年10月剛搬入現址時增加了將近20%;

（2）校園美化、綠化工程取得了巨大成績。2000年10月我院遷入現址時的一片荒蕪之地變成了綠樹成蔭、花草滿園的美麗的校園，成爲山西省體育局系統綠化先進單位。

（3）學院基本建設及配套設施日益完善，五年來專項經費投入達4000余萬元。目前，學院的基本建設及配套設施可以保證各項工作都能正常進行。

（4）以校內訓練場館建設爲重點，新修了標准田徑場、足球場、籃球場、網球場、排球場、散打訓練館、體育舞蹈館等設施。目前無論是場館總面積還是場館內部設施配置標准，都在省內高職院校中居于前列水平，人均場館面積達到了國家對體育類職業院校要求的標准。

3、学院的办学规模迅速壮大，截止到2005年10月底，我院共有在册登记的学生1978人，比2000年10月增长46.5%；有在编教职工 174人，比2000年10月增长32.3%；根据2000年10月统计，我院中专生占全院总人数的78%，到2005年10月，中专生比例下降为不足 40%，专科生比例超过45%。另外由我院承办的山西大学运动训练本科班共有两个年级，三个教学班在校生近200人。

4、學院的辦學水平有較大提高，突出表現在以下幾個方面：

（1）師資力量方面，具有研究生以上學曆人員由2000年10月的2名增加到2005年10月的9名，具有副高級以上職稱的人員由2000年10月的13名增加到2005年10月的39名。

（2）辦學經費方面，從2000年全院經費支出970萬元增加到2005年前10個月經費支出1840萬元，日常教學專用設備總價值從2000年的不足200萬元增加到現在的將近500萬元。

（3）在全國全省畢業生就業形勢嚴峻的大背景下，我院專科和中專畢業生就業率達到全省同級院校的中等水平，遠遠高于本省同類的體育類中專學校。

（4）从2001年1月至今，我院在国内外高水平竞技比赛中取得了优异的成绩。其中王露同学获得2002年釜山亚运会银牌1枚，另外该同志参加了 2004年雅典奥运会，2005年9月获得第十届全运会银牌1枚。我院女子乒乓球队冲进第十届全运会决赛圈。我院与解放军联办的双计分项目男子手球队获第 十届全运会金牌1枚。其余项目总体上成绩有所上升，现在正在积极训练，准备随时出征参赛。

（二）“十五”期間尚未達到預定目標任務的主要內容

1、師資質量較差的局面尚未從根本上扭轉，因爲專任教師中具備研究生以上學曆人員不達標准，2004年被省教育廳亮黃牌一次。

2、學生的總體素質較差的狀況比較突出，五年來學院教學水平雖有較大提高，但學生的整體素質仍處于我省同級院校的中等偏下水平。

3、學院的科研工作和圖書設施建設工作相對滯後，不能滿足正常的教學訓練工作需要。

4、校園基礎設施建設仍然不能滿足規模日益擴大的辦學需要。

5、學院的專業設置不完全適應社會需要的矛盾尚未得到有效解決。

面對以上成績和問題，我們必須在教育觀念、方法和內容上進行認真研究和積極改革，以主動適應社會發展的需要，爲此，學院擬定“十一五”建設與發展戰略規劃。以指導我們認清形勢，解放思想，統一認識，明確目標、凝聚人心，全面推進我院各項工作有組織有計劃地進行。

二、目前我院辦學面臨的形勢分析

（一）體育事業發展形勢

我國經濟的迅猛發展和現代化建設的快速推進，使人民群衆生活水平不斷提高，體育已成爲人們休閑娛樂和追求健康的重要手段，社會對各級各類體育人才的需求日益增加，這爲我院的發展提供了廣闊的空間。

（二）職業教育事業發展形勢

随着2005年全国职业教育工作会议的召开及《国务院关于大力发展职业教育的决定》的颁布，职业教育在国民经济和社会发展中的重要地位得到进一步确 定，职业教育在繁荣经济、增强国力、促进就业、建设先进文化和提高全民素质方面起着重要的作用。国家在“十一五”期间加大了对职业教育的投入和关注，职业 教育迎来了一个前所未有的发展机遇。

（三）北京奧運會對體育事業的影響

2008年奧運會即將在北京召開，這一盛事對提高我國的國際地位，向全世界展示中華民族燦爛的文化，推動我國經濟的進一步發展起著不可估量的作用。體育已成爲全社會關注的熱點，這必將推動我院體育事業的全面發展。

（四）教育部評估對我院的促進

根据国家教育部有关政策，将对全国的高职高专院校进行人才培養工作水平评估，这既是推动我院建设的良好契机，又是对我院办学水平全面考验的一次挑 战，评估的时间尚未确定，预计安排在2008年3月—2009年7月，届时正值我院“十一五”规划的中期阶段，所以全院上下需要做好各项准备。

三、編制“十一五”規劃的指導思想和決策思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習和貫徹《國務院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》，面向社會、面向市場、面向優秀運動隊辦學。

堅持以培養各類體育人才爲根本任務，全面樹立素質教育觀，在辦學模式上要不斷進行探索改革，在專業（項）設置上要適時調整，以培養實用型、技能型人才爲主要目標。

坚持科学发展观，遵循“规模、项目、质量、效益”协调发展，狠抓教學質量，实现可持续发展，坚持依法治校，以德治校和学术治校，努力形成良好的、特点鲜明的校园文化。

四、編制“十一五”規劃的基本依據

（一）國家關于高職教育和體育事業的方針和政策；

（二）山西省教育事業發展“十一五”規劃初步意見（注：正式文件尚未發布）；

（三）山西省體育事業發展“十一五”規劃初步意見；

（四）我院貫徹落實“十五”規劃的經驗教訓；

（五）我國我省職業教育和體育事業基本形勢；

（六）我院辦學的基本條件和面臨的任務。

五、編制“十一五”規劃的基本原則

（一）堅持以市場爲導向服務社會的原則

學院必須堅持教育與社會接軌，瞄准市場辦教育，以擴大就業爲目標，以就業促進教學。

（二）堅持爲我省優秀運動隊服務的原則

在優秀運動隊文化教學中不斷探索新思路和新辦法，以提高優秀運動員的文化素質和再就業能力。

（三）堅持一般發展與重點發展相結合的原則，概括爲：

1、一類項目（承擔全國比賽任務的項目）以爭取成績爲重點；二類項目（指向更高層次的專業隊輸送後備人才的項目）以擴大輸送率爲重點；三類項目（指學院的其余項目）以提高就業率和升學率爲重點。

2、保留規模適當的中專層次辦學，以提高升學率和提供後備生源爲重點；堅持專科層次爲主體，專科層次以擴大就業爲主要發展方向，同時注重“專升本”工作；爭取擴大聯辦本科，條件成熟時獨立開設本科層次教育。

（四）堅持穩定與發展相結合的原則

穩定是前提，發展是目的，既不能爲了穩定而放慢發展，也不能只顧發展而破壞了穩定。

六、“十一五”規劃的總體目標和主要任務

（一）辦學體制和運行機制

1、鞏固專科層次的教育，建立專科爲主體，中專爲補充，向上與山西大學聯辦本科、向下舉辦附中和附小，上下銜接的一條龍辦學體系；

2、调整学院内部岗位设置和人员配置。争取在2007年底以前，基本配齐學院領導班子；按高职院校管理模式完成学院各职能部门设置调整和中层干部聘任工作；根据学院教学训练工作需要，组织一次全员聘任工作。

3、加強學院制度建設，規範學院管理秩序，特別是在教學和學生管理方面，要推行深入的管理制度改革，爲提升辦學質量和強化辦學特色提供系統、完善的制度保障。

4、通過調整用人機制和學院內部利益分配機制，繼續強化激勵機制和競爭機制，按照“能者上、平者退、庸者讓”的原則，充分調動優秀人才的工作積極性，主動性和創造性，在全院形成積極、和諧、公平、高效的工作氛圍。

（二）辦學規模和基本設施建設

1、爭取在“十一五”期間，在校學生人數平均每年增長至少10%，到2010年底達到2500—3000人，其中專科層次的學生人數不低于80%。

2、學院的辦學基本條件得到明顯改善，確保在2008年迎接教育部評估時，學院基礎設施建設達到評估指標體系的合格標准並力爭在合格的前提下達到更高的標准。到2010年底前，學院在改善辦學條件方面要完成以下主要工作：

（1）完成9000㎡室內訓練館的建設；

（2）完成學院辦公樓的後期建設；

（3）待學院西側長治路延伸至我院後的一年內建設新校門和校門前橋梁；

（4）學院所有的教室安裝電視；

（5）完成學院科研實驗大樓政府投資立項；

（6）學院科研教學專用設備總價達到700萬元；

（7）按學生人數平均教學設備價值達到3200元左右；

（8）全院教學專用的計算機達到280台左右；

（9）學院各類館藏圖書達到生均不低于50冊的標准；

（10）學院的教學行政用房和場館面積在2008年迎接評估時達到合格標准。

（三）人才培養水平

1、在2008年迎接教育部评估时，師資隊伍建设在数量、结构、学历都必须达到评估指标体系中合格标准；到2010年底，争取达到以下标准：

（1）學院教職工在編在崗人數達到245人左右，其中專任教師的比例高于50%，專任教練的比例高于15%，教輔服務人員所占比例控制在8%—10%，行政後勤人員的比例控制在25%以內。

（2）在師資隊伍年龄结构方面：形成老、中、青结构相对合理，以45岁以下的中青年教师为主的结构；生师比达到8：1左右。

（3）師資隊伍职称及学历方面：具备副教授及以上的职称的人员达到教师总数的20%以上；45岁以下的中青年教师中具备硕士学位者超过教师总数的15%；“双师型”教师达到专任教师的50%以上；兼职教师达到专业课与实践指导课教师的40%以上。

2、教學軟件設施建設

（1）建設數字化校園。構建適應現代化課堂教學、優化課程教學方法與手段的現代教學技術應用系統；建設學院多媒體教學軟件資源庫。爭取在教學信息設施建設方面達到我省同級學院的中等水平。

（2）教學質量监控体系方面：形成系统完善的质量保障和评估体系；加强教学指导委员会的作用；建立学生教学信息员制度；推行教师定期评课说课措施；定期邀请专家进行教学指导。

（3）轉變教育思想，更新教育觀念，大力推行特色教育，尤其是要針對我省基層體育人才、體育産業經營管理人才和優秀競技人才比較缺乏的局面，開辦市場急需的專業和方向，並努力提高教學水平。

3、学科和專業建設

（1）积极开展调查研究，以就业为导向，通过深化教学改革、加强产学结合等手段，构建面向市场、特色鲜明、宽窄并存、结构优化的专业体系，在注重 二、三类项目建设的基础上，自办2—3个拳头项目，瞄准第十一届全运会和2010年广州亚运会，争取优异成绩。争取在“十一五”期间新建1—2个教学系， 到2010年学院专业设置达到10个以上。

（2）重新調整教研組。我院計劃在2007年底以前，隨著各職能部門的調整（指由原來的16個科室調整爲8個處室、4個教學系、3個教學部、3個教輔中心、另設工會、團委）工作結束後，立即按項目和課程調整教研室，確保教研室主任這一關鍵崗位能充分發揮重要作用。

4、課程和教材建設

（1）以专业人才培養目标为依据，建设与专业人才培養规格相适应、与专业教学计划相配套的课程体系，并建设与课程体系相配套的教材体系。以课程改革 为核心，促进课程和教材建设的规范化、现代化和系列化。到2010年底，院级精品课程达到2—3门、省级精品课程达到1—2门，我院教职工在“十一五”期 间主编、参编教材达到5种以上。

   （2）加强实践教学，深化实践教学改革。充实内容、转换形式、联系实务、注重效果。到2010年底，建设与学院专业相符的遍布全省的实习基地30个左右， 并在校内扩大实训场所的范围和使用时间。实现教学与实训的有机结合，至少创立2个具备学生实践锻炼功能的校办实体。

5、學生日常管理

（1）学生管理是学院日常管理的重要内容，在今后五年我院关于学生管理的基本要求是：以确保校园安全稳定为前提，以培养学生的综合素质、提升学生的 思想道德水平、树立优良学风为着力点，加强班主任和辅导员队伍建设，加强学生干部的自我教育、自我服务和自我管理，努力开创学生教育与管理工作的新局面， 到2010年底至少保证学生管理工作实现以下三个目标：一是不出现重大群体性突发意外事故；二是班主任队伍和辅导员队伍按省教育厅的要求全部落实到位；三 是达到全院学生集体活动每年至少20次，教学系部学生集体活动平均每周最少1次。

（2）学生党团工作要充分发挥其促进校园精神文明建设的作用，在“十一五”期间，学生党团工作要达到以下四个目标：一是学生党团组织要继续发挥模范 作用和战斗堡垒作用；二是党团组织建设、思想建设和作风建设要进一步制度化、规范化；三是确保学生党团组织自身的纯洁性，争取学生党员无违纪情况，学生团 员违反纪律受处分人员控制在团员总数的2%以下；四是争取在学院内组建3—5个学生社团并能正常开展工作。

5、招生和就業工作

（1）改革招生工作方案。擴大專科層次招生，到2010年我院專科招生規模達到900—1000人，專科在校生人數占全院學生總數的80%以上；繼續保留單考單招的錄取方式，並擴大網上招生；在組織招生時，逐步推行按項目分類招生的方式。

（2）提高生源质量是招生改革的根本出发点，解决这一问题的基础是通过提高办学质量和扩大就业率来吸引素质较高的学生报考我院；具体办法是通过扩大 招生宣传扩大生源并按照公平招考的原则在录取工作中加强录取淘汰机制。另外学院应制定招录优秀人才的一些优惠政策。提高生源质量的目标是从根本上扭转我院 生源质量较差的局面。

（3）在“十一五”期間，學院要繼續加強對學生的就業和創業指導教育。在學生日常教學工作中，要專門開設就業指導課，在學生畢業離校前，要邀請有關專家進行就業和創業指導專題講座。

（4）擴大就業率是職業教育的生命線，在“十一五”期間，我院要抓住輸送、升學、鼓勵參軍、推薦就業和畢業生下基層工作等多條就業渠道，擴大訂單式培養，增強産學結合的工作力度。在畢業生就業率方面，始終保持高于省內同級院校的平均水平。

6、科研工作

“十五”期间，科研工作是我院的薄弱环节之一。“十一五”期间必须扭转这一项工作局面，在今后五年，我院预计在2007年将按照上级部门的批复文 件，成立学院科研实验中心。争取到2010年底学院科研工作达到以下四个目标：一是科研工作能为学院日常教学训练工作正常服务；二是建设一支素质较高的科 研专业队伍；三是在2008年迎接教育部评估之前科研设备配置达到要求标准；四是确保科研成果逐年稳步增加。

7、訓練工作

（1）堅持從難從嚴從實戰出發，大運動量訓練原則，加強訓練工作，實現“三個確保”即確保不出現興奮劑問題，確保不出現重大訓練事故，確保不出現優勢項目急劇滑坡的情況。

（2）“十一五”期間我院各競技項目的努力目標

① 女子沙滩排球项目主力队员王露冲进2008年奥运会，争取在2009年第十一届全运会上至少夺取铜牌一枚；

② 女子乒乓球队争取进入全国乒乓球超级联赛，并争取参加2009年第十一届全运会；

③ 与解放军队联办的双记分男子手球队两名队员，争取参加2008年北京奥运会；

④無線電測向和定向越野項目爭取在2006年5月第三屆全國體育大會上至少奪取1枚金牌。

⑤ 体育舞蹈队5年内争取在全国比赛上获得3枚以上金牌或10枚以上奖牌；

⑥ 女子足球队争取进入第六届全国城市运动会，并实现小组出线，在全国参赛队伍中进入前10名；

⑦ 其余的竞技项目要力争有较高的输送率；

⑧ 在学院三类项目中开始组建校队，争取在2010年底前，在省内高等院校体育比赛中占据较前列水平。

七、“十一五”規劃的保障措施

（一）政治思想保障

1、堅持社會主義辦學方向，建立一支高素質的政治思想工作隊伍，制定規範合理的德育工作方案，抓好馬克思主義政治理論和思想品德課教學，保證“兩課”教學的效果，充分發揮“兩課”在德育工作的主渠道作用。

2、加強校園文化建設，積極開展多種形式的教育活動，寓教于樂，創造良好的育人環境。

3、充分發揮黨、團組織和班主任、輔導員的作用，切實抓好“教書育人、管理育人、服務育人”，把德育貫穿于學院全部教學管理和服務之中。

4、以法制教育爲重要內容，加強師生員工的法制觀念和法律基本常識教育。

5、在開展保持共産黨員先進性教育活動後，建立和完善黨員教育長效機制，加強黨的組織建設和作風建設。

6、繼續加強學院教風、學風和工作作風建設。

（二）經費保障

1、確保學院辦學財政撥付經費及時足額到位。

2、通過擴大招生規模，增加事業性創收。

3、積極開展與體育相關的社會服務，作爲學院事業性創收的補充。

4 、大力开展学院产业开发和招商引资工作，扩大经营性创收。

5、在學院內部開展持久深入的厲行節約、反對鋪張浪費活動。

6、合理調整學院內部教職工利益分配，盡最大程度地體現按勞分配的原則。

7、堅持“統籌兼顧、保證重點、保證急需、避免重複建設”的原則，提高資金使用效益。

（三）制度保障

1、修订、完善、补充原有的学院規章制度，保证学院的日常工作有法可依、有章可循，逐步提高依法制校的水平。

2、把各项制度的实施落到实处，坚决制止不作为和乱作为的情况，坚持“用制度管人、用制度管事、用制度规范一切”的工作原则。特别是针对我院前几年因部分規章制度不完善和执行措施不力而产生的一些问题，必须迅速扭转改变。

3、学院各级领导干部，要带头学习和执行各项規章制度，不断提高自身的管理能力。

（四）人力物力保障

1、堅持人盡其才、唯賢是舉、各得其所的用人原則，特別是在中層領導幹部任用上必須堅持以下原則：

① 党管干部的原则；

② 德才兼备，任人唯贤的原则；

③ 群众公认，注重实绩的原则；

④ 公开、平等、竞争、择优的原则；

⑤ 民主集中制原则；

⑥ 依法办事的原则。

2、逐步建立適合學院辦學需要的人力資源保障體系；形成鼓勵優秀人才脫穎而出的政策環境和工作氛圍；吸引、選拔和培養一批教學名師、學科帶頭人；重點改善學科帶頭人和學術骨幹、管理骨幹的待遇；形成積極的競爭機制、人才合理流動機制和自我約束機制。

3、按照責、權、利統一的原則，增強職務與崗位職責、人員待遇、考核獎懲緊密結合的力度，堅決遏制人浮于事的現象。

4、在後勤物質保障和服務方面，要根據國家政策，進一步推進學院後勤社會化改革，按照“減輕學院負擔，提高適應能力，發展後勤産業”的總體思路進行改革，使學院的後勤工作能爲學院建設和發展提供更可靠物質保障。

5、必須堅決貫徹和執行國家關于後勤工作節能減排的各項規定，降低後勤運行成本，把節約的經費和資源用在學院最重要最急需的事項上。