人才工作部是負責學院人才隊伍規劃與建設、人才管理服務、考核評價的職能部門，履行以下主要工作職責：

1.在院黨委領導下，認真貫徹落實黨和國家關于人才工作的方針、政策和法規，研究人才隊伍建設狀況和人才制度改革，爲學院決策提供參考。

2.負責落實學院人才工作領導小組安排部署的高層次人才工作的政策解讀、宏觀管理、綜合協調和督促檢查的具體事宜；負責對外溝通聯絡，挖掘人才信息，建立人才資源信息庫，爲學科推薦各類優秀人才。

3.負責健全中組部和省委組織部直接聯系高級專家制度，統籌管理全院人才隊伍建設資源，協調相關單位，解決人才隊伍建設工作中的具體問題。

4.負責做好國家、省級人才項目和榮譽的申報與管理工作；負責做好山西省委組織部、山西省委教育工委組織部管轄的人才項目和榮譽的申報管理工作；負責做好人才服務保障。

5.負責牽頭貫徹落實中央和國家、院黨委關于高校教師思想政治工作的決策和部署，制定相關工作規劃，開展教師的思想政治教育工作，建立健全學院教師職業道德規範和師德建設長效機制，不斷提升學院教師思想政治素質。

6.負責組織開展教師年度師德師風考核和年度師德檔案建立工作，把政治標准放在首位，貫徹到教師發展全過程；負責協調人事、教學、科研等部門在學院教師入職、聘崗、培育、考核、晉升、評優表彰、人才評審等環節對教師的師德師風進行綜合考察和把關，增強教師思想政治工作的科學性、實效性。