駱惠甯在全省“三晉英才”支持計劃啓動大會上的講話

（2019年3月22日）

駱惠甯

各位“三晉英才”，同志們：

  今天，我們隆重召開“三晉英才”支持計劃啓動大會，以此禮敬爲山西各項事業發展做出突出貢獻的英才們，進而最廣泛激發全省各級各類人才的聰明才智，彙聚起譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章的磅礴創新力量。在此，我代表省委向首批入選的三晉英才們表示熱烈的祝賀！向全省各級各類人才表示誠摯的問候！

  習近平總書記指出，人才是第一資源，實現中華民族偉大複興，人才越多越好，本事越大越好。近年來，省委加強和改進對人才工作的領導，以空前力度實施人才強省戰略，堅持高位推動，注重改革創新，加大政策支持，實現投入倍增，打出一套整體提高山西人才工作水平、增強人才活力動力的組合拳，推動人才制度機制和發展環境發生重大變化，實現了人才總量、素質和貢獻率全面提升。全省廣大人才胸懷高遠志向，常年忘我工作，扛最重的擔子，啃最硬的骨頭，破最大的難題，以智慧和汗水支撐起山西發展進步的大廈，在各行各業樹立起奔跑追夢的標杆，贏得了黨和人民的廣泛贊譽。

  中國特色社會主義進入新時代，創新創業創造也進入了新時代。站在世界新一輪科技革命和産業變革同我國轉變發展方式曆史交彙的時期，我們既面臨千載難逢的大好機遇，又面臨激烈競爭的嚴峻挑戰。當此進則全面振興、退則必然落後的關鍵時刻，山西比以往任何時期都更加渴求優秀人才，也比以往任何時期都更能成就傑出人才。我們清醒地看到，山西發展長期的資源依賴，對創新和人才産生了很大的“挤出效应”，人才总量不足、结构不优，政策红利释放不充分、全社会创新氛围不足的问题仍需持续加以解决。启动实施“三晋英才”支持计划，就是为了适应时代进步，就是为了更好解决问题，它是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要环节，是深化人才发展体制机制改革的重大举措。全省一定要齐心协力把这件事抓好，打赢人才工作翻身仗。要看到，“三晋英才”支持计划，是一个集聚人才的品牌，它坚持高端引领、梯次配置、整体开发，构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的完备人才梯队，发挥优质人才资源的集群效应，全力打造支撑山西创新驱动、转型发展的优秀队伍；是一个牵引改革的龙头，它优化全省人才工程的设计，“集中力量办大事”，凸显政策支持的导向作用，进而撬动人才培養、评价、流动、激励等关键环节改革，促进形成人才工作争创一流的强劲态势；是一个创优服务的体系，它围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，强化点对点、面对面的贴心服务，使尊重人才、尊重创造落实到具体人具体事上，必将激发各类人才的内生动力。

  這次“三晉英才”人選的産生，貫徹了省委提出的“堅持條件、合理分配、規範評選、動態管理”的總體要求，堅持了“以德爲先、事業爲上、以用爲本、有爲有位”的鮮明導向，是經過初步遴選、單位推薦、專家評審、社會公示等嚴密程序，自下而上、層層選拔確定的。這次入選的“三晉英才”，共計12996名，其中高端領軍人才323名、拔尖骨幹人才4830名、青年優秀人才7843名，具有較強的代表性、示範性和引領性。大家從中可以看到“行行出人才”，英才分別來自科學技術、經濟建設、社會事業、農業農村等各個領域，覆蓋了各條戰線；看到“一線出人才”，絕大多數英才來自前沿工作崗位，尤其很多青年人，就是在實踐鍛煉中快速成長起來的；看到“創新出人才”，個個都是本地區本單位的技術能手、業務標兵，有的還是專利大王、大國工匠。這裏明確宣布，“三晉英才”是省級綜合性人才榮譽，頒發“三晉英才”光榮證書，並按年度給予獎勵金支持，獎勵金標准將隨經濟發展水平適時調整。我們就是要讓廣大優秀人才“名利雙收”，受到尊崇和厚待！就是要激勵見賢思齊、學比趕超，在全省上下形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面！

  非常之人，應用非常之功。“三晉英才”稱號不僅是響當當的榮尚，更是沈甸甸的責任。希望大家珍惜殊榮，再接再厲，再立新功。高端領軍人才是“塔尖”，是核心競爭力。你們造詣深厚、成就突出，肩負著引領行業發展的使命。希望你們堅守家國情懷，不斷拿出更多高水平高價值的成果來，矢志追求卓越，始終屹立潮頭，充分彰顯先導帶動作用。要面向全球、拓展合作，不斷吸引優秀人才和創新團隊來晉發展。要言傳身教、提攜後學，爲山西人才根系豐沃成長培土灌溉。拔尖骨幹人才是“塔身”，是中堅力量。你們處于承上啓下的位置，都在吃勁崗位，責任重大。希望你們保持積極進取姿態，發憤圖強，向著事業發展的高峰奮力沖刺。要開闊視野胸襟，增強戰略定力，持續攻關，不斷打開創新創業的新天地。你們有的還擔負著管理工作，要挑起業務和管理兩副擔子，切實發揮砥柱中流作用。青年優秀人才是“塔基”，是基礎支撐。自古英雄出少年！你們是脫穎而出的新銳才俊，前途不可限量。希望你們對標一流，加強學習，勇于創新，挑戰一切可能。青年人才代表著山西人才的未來，要在不懈的奮鬥中讓青春放飛人生夢想。社會各方面都應對青年人才多一點呵護，支持他們茁壯成長。

  實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，是新時代人才工作的基本方略，“三晉英才”支持計劃是開放包容、與時俱進的，政策內涵也將隨著社會發展和人才需求不斷豐富。要把握好“引”和“育”的關系，既要廣納天下英才，又要培養本土人才，做到並重並用、一體發展。要把握好“進”和“出”的關系，實行動態管理，不搞“一評定終身”，激勵先進，鞭策後進。要把握好“破”和“立”的關系，有效破除制約人才發展的思想觀念、制度藩籬和政策壁壘，推動人才工程在創新中更加完善，釋放最大綜合效應。

  “三晉英才”支持計劃已正式啓動，接下來的關鍵是抓好實施。要健全黨政領導幹部直接聯系人才機制，加強與三晉英才的思想溝通和工作交流，不斷增強政治認同感和向心力。要針對不同層次不同領域人才特點，拿出更多針對性舉措，切實把服務做到人才最需處。要落實好人才獎勵金制度，確保資金投入到位、及時足額發放。要強化政策宣傳解讀，講好三晉英才故事，大力營造爲三晉英才喝彩的濃厚氛圍。

  各級黨委（黨組）要堅持黨管人才原則不動搖，壓實“一把手”抓“第一資源”的責任，在管宏觀、管政策、管協調、管服務上下功夫，進一步健全組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量發揮重要作用的人才工作格局，把黨的全面領導政治優勢轉化爲人才發展的體制機制優勢。要改進工作作風，著力解決困擾人才的形式主義問題，避免簡單套用管黨政幹部的思維管人才，真正爲人才松綁減負，使其有更多精力創新創業。要強化“三晉英才”支持計劃與其他人才工程的有效融合，與其他人才支持政策的銜接配套。推出“三晉英才”支持計劃，不是搞簡單的政策替代，而是進行優化重組，原有人才工程的名目數量要減下來，但各項支持政策要繼續實施，支持力度不僅不能減弱，而且還要持續加大。“人材者，求之則愈出，置之則愈匮。”在人才問題上，各級領導幹部都要有大境界、大胸懷，始終樹立強烈的人才意識，善于包容、吸納、凝聚各方面的人才，真正做到政治上關懷、工作上支持、生活上關心，爲他們施展才華創造有利條件和良好環境。

  各位“三晉英才”，同志們！

  “多士成大業，群賢濟弘績。”以這次大會爲標志，山西人才工作進入了全面提升的新階段，各類人才也必然迎來大展身手、建功立業的新機遇新空間。希望廣大三晉英才心系山西強責任，奮發進取勇擔當，對標一流攀高峰，知行合一樹形象，努力創造無愧于新時代的輝煌業績！